Chiều ngày 23/9/2022, thực hiện Kế hoạch số 72 của Ban Thường vụ Huyện ủy Lạc Dương, Ban Tổ chức Huyện ủy đã chủ trì, phối hợp với Văn phòng Huyện ủy tổ chức hội nghị tập huấn và triển khai cập nhật cơ sở dữ liệu của phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (OMS) trên địa bàn huyện.

Tham gia hội nghị tập huấn có lãnh đạo, chuyên viên liên quan trực tiếp đến công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở các cơ quan tham mưu, giúp việc Huyện ủy; Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể huyện; các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân huyện; Bí thư, Phó Bí thư Thường trực và Văn thư Đảng ủy các xã, thị trấn Lạc Dương; đại diện lãnh đạo UBND và công chức Văn phòng - thống kê các xã, thị trấn.

Các đại biểu tham dự hội nghị tập huấn

Hội nghị đã tập trung hướng dẫn cách truy cập, sử dụng, cập nhật dữ liệu và xử lý các lỗi thường gặp của Hệ thống quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan, địa phương, đơn vị. Nội dung tập huấn rất thiết thực, là những kiến thức có tính khái quát cao, cơ bản và cần thiết nhằm giúp những người tham gia tập huấn hiểu được những công việc phải làm để đảm bảo cho công tác cập nhật dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được thực hiện thống nhất, hiệu quả.

Ban tổ chức hội nghị yêu cầu các địa phương, cơ quan, đơn vị và cá nhân sau khi được tập huấn cần làm tốt công tác tham mưu liên quan đến quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của địa phương, cơ quan, đơn vị mình đúng quy định. Trọng tâm là việc cập nhật dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền quản lý.

Được biết, tính năng của giải pháp phần mềm này tập trung vào công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên một số nội dung như: Quá trình đào tạo, quá trình công tác, diễn biến lương, quan hệ gia đình... Khi phần mềm được áp dụng và triển khai, hiệu quả sẽ mang lại những lợi ích chung nhất định như: Hồ sơ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được quản lý thống nhất; thông tin của từng cá nhân được theo dõi, quản lý, cập nhật kịp thời; nâng cao hiệu quả quản lý của lãnh đạo; cải cách thủ tục hành chính.                 

P.P